Aunque aun no podemos hablar verdaderamente de una era post- pandemia, porque sabemos que aún nos encontramos en una crisis sanitaria derivada de la pandemia del COVID-19, pero lo que si podemos asegurar es que justamente esta situación cambió radicalmente la forma de trabajar, por lo que, ya no será el mismo, detonando la necesidad de perfiles de trabajadores diferentes con habilidades que les permitirá adaptarse a las nuevas necesidades de las empresas.

En los últimos 3 años la venta de las empresas de e-commerce han repuntado hasta en un 726% lo que se ha reflejado en un gran crecimiento que junto con el sector de la siderurgia, el equipo electrónico y el autoservicio han sido los que han alcanzado mayores ingresos.

Para las empresas es un padecer constante a la hora de encontrar el talento capacitado en el mercado, por esa razón es cada vez más común que apuesten por el desarrollo de la fuerza laboral interna o que ya es parte de la plantilla de colaboradores.

En la actualidad los procesos de RH se modernizan aceleradamente por el uso de la tecnología y el caso de la búsqueda de empleo no es la excepción, las empresas están buscando a sus candidatos en las redes sociales -como lo lees- una de tus mejores opciones para encontrar empleo es a través del internet.

El coaching es un proceso de aprendizaje y entrenamiento que tiene como objetivo principal desarrollar nuevas y mejores competencias lo que permite que los equipos de una empresa trabajen para obtener resultados óptimos.

En el pasado, las compañías consideraban la capacitación como un gasto innecesario, sin embargo, en la actualidad, se sabe que una de las grandes inversiones que una empresa puede hacer para potenciar el desarrollo de su personal y lograr los objetivos de la organización.