Lo primero que debemos saber es que un líder no es aquella persona que está frente a un proyecto o aquel que toma decisiones de equipo, ser un verdadero líder va mucho más allá de todo eso reconociendo las habilidades, fortalezas y la importancia del trabajo en equipo para cumplir con las metas que se han propuesto dentro de la empresa.

En las empresas se ha creado una nueva cultura laboral en la que se ha insertado de forma definitiva el término “inclusión” con el cual se reconoce que todo ser humano tiene potencial con características, valores e ideas que pueden aportar de forma positiva a la organización.

Las empresas de headhunters son aquellas que se dedican a la selección de personal muy especializado, la misma palabra te lo dice, que traducida al español significa “cazatalentos”, que están en la búsqueda constante de perfiles laborales muy concretos.