Tras el estreno del tráiler de Barbie la película, resurgió el slogan de “tú puedes ser lo que quieras ser”, una tendencia que incluyó crear un póster personalizado con colores, fotografías y una frase indicando qué tipo de Barbie o Ken eres.

Elaborar un formato de currículum no parece ser lo más complicado del mundo, en internet existen cientos de páginas en donde te ayudan a elaborar uno que parezca presentable. Pero, para muchos, la dificultad comienza cuando hay que decidir la información que aparecerá en el CV y la que no.

En un mercado de trabajo en el que las cosas cambian a ritmo vertiginoso, la capacitación laboral se convierte en una prioridad. Y esto aplica tanto a colaboradores, como a las organizaciones.

Por lo regular cuando iniciamos la búsqueda de un nuevo trabajo, independientemente los motivos que nos llevan a hacerlo, no prestamos la atención requerida al proceso de selección y participamos de forma improvisada, sin ninguna estrategia y mucho menos sin tener en cuenta las consecuencias que puedan resultar de un mal proceso.

El término ghosting (efecto fantasma) se aplicaba inicialmente a la desaparición de una persona de una relación, de la noche a la mañana y cortando todo tipo de canal de comunicación, pero este suceso se ha extendido también al ámbito empresarial.

El conjunto de estereotipos asociados a la edad se conoce con el término inglés “ageism”, traducido al español como edadismo, gerontofobia o viejismo. Dicho término fue acuñado en 1968 por el gerontólogo y psiquiatra Robert Butler, se refería a la discriminación contra las personas mayores y basándose en términos de sexismo y racismo.