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Candidatos: los nuevos reclutadores

Candidatos: los nuevos reclutadores

Así como lo lees, todo cambia y los procesos de reclutamiento también se han transformado. Ahora, antes de que los candidatos envíen su currículum a una empresa, investigan la reputación y la marca de la misma. Según LinkedIn, el 75% de los solicitantes de empleo, evalúan la marca antes de inscribirse a una oferta.

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Contraoferta laboral, peligrosa tentación

Contraoferta laboral, peligrosa tentación

A lo largo de los años de experiencia que tenemos en el área de Recursos Humanos hemos sido parte de procesos donde el candidato ha tomado la decisión de cambiar de trabajo y aceptar otra oferta laboral, sin embargo en muchas ocasiones aparece la tan temida contraoferta por parte de su actual empleador.

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La Importancia de Hacer un Buen Curriculum Vitae: Tu Puerta de Entrada al Éxito Profesional.

La Importancia de Hacer un Buen Curriculum Vitae: Tu Puerta de Entrada al Éxito Profesional.

Un currículum vitae (CV) bien elaborado es una herramienta invaluable en el mundo laboral actual. Es tu carta de presentación y tu primera oportunidad para causar una buena impresión en los reclutadores y empleadores. Un CV efectivo puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista de trabajo o ser descartado desde el principio. En este blog, exploraremos la importancia de hacer un buen currículum vitae y cómo puede influir en tu éxito profesional.

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Reclutamiento, la actividad que pocos entienden y muchos critican

Reclutamiento, la actividad que pocos entienden y muchos critican

Si eres una persona dedicada al reclutamiento o headhunting seguramente te ha tocado enfrentar críticas acerca de tú profesión: que si es muy fácil y cualquiera podría realizarlo, que no entienden porque no encuentras al candidato perfecto habiendo tantos profesionistas y la lista podría seguir, sin embargo reclutar personal es una disciplina compleja y difícil.

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Comunidad LGBTQ+, los desafíos laborales que aún enfrentan

Comunidad LGBTQ+, los desafíos laborales que aún enfrentan

Las personas que conforman una organización son diversas en muy variados aspectos: étnicos, religiosos, familiares, de origen social, geográfico o nacionalidad, fisonómicos, corporales, sexo, género, orientación sexual, identidad de género, formación, edad, discapacidad, personalidad, estilo de trabajo, cultura, sistema de creencias, entre muchas otras características que constituyen al ser humano.

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