En el pasado, las compañías consideraban la capacitación como un gasto innecesario, sin embargo, en la actualidad, se sabe que una de las grandes inversiones que una empresa puede hacer para potenciar el desarrollo de su personal y lograr los objetivos de la organización.
No debemos olvidar que cuantos más conocimientos tengan los colaboradores, mayor será un nivel de productividad, por eso los programas de formación profesional o consultoría empresarial constituyen una de las inversiones más rentables para que no exista retroceso o imposibilidad de competir en el mercado.
Por esa razón queremos compartirte una lista de beneficios de capacitar a tu personal:
- Aumentar la productividad y la calidad del trabajo.
- Incrementar la rentabilidad.
- Disminuir la rotación de personal.
- Mejorar los estándares de reclutamiento y selección de personal.
- Levantar la moral de los trabajadores.
- Ayudar a resolver problemas concretos en el día a día.
- Disminuir la necesidad de supervisión.
- Prevenir accidentes de trabajo.
- Mejorar la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
- Lograr que el personal se sienta identificado con la empresa.
Lo importante es que la empresa u organización siempre tenga presente la importancia de la capacitación para lograr objetivos y por supuesto para que el personal vaya adquiriendo ventajas competitivas adicionales para establecer nuestras estrategias sobre los productos y servicios que se están ofertando.
