主要服务
人力资源解决方案
人才搜寻和筛选&招聘
我们根据客户的需求，提供相应的服务：
内部流程：
- 对照市场，分析招聘需求以及薪资
- 从求职者角度了解该领域需求
- 建立服务等级协议
- 为面试官安排人才搜寻与筛选
服务内容包括：
- 心理测试、能力测试或技术测试申请检验工作经历真实性
- 语言能力考查（西班牙语、英语或葡萄牙语）
- 检验工作经历真实性
职位级别：
- 行政岗位
- 工程师
- 专业工人
- 中层管理
- 管理
- 高级管理
行业类别：
- 汽车 (一线制造商)制造业
- 保险业
- 物流业
- 零售业
- IT
- 银行金融业
- 新能源产业
- 交通运输业
- 初创企业
服务：
我们拥有精通西班牙语、英语和葡萄牙语等语言的专家，提供国内外服务。
人才搜寻
我们为您减除人力资源招聘流程中最为繁琐的一步：人才搜寻和简历初筛。
在我们的内部流程中，空缺岗位负责人与服务对象比例接近1:1，以明确理解客户需求。
“寻找人才的关键是充分理解客户的需求。”
RPO（招聘流程外包）
流程型/海量招聘
我们为您的人才搜寻和筛选保驾护航，我们的团队将调动一切资源提供现场/远程支持，把控整个流程。
我们管理的流程包括
- 与HR明确招聘需求，与空缺岗位招聘负责人撰写服务等级协议
- 人才搜寻、简历初筛和人才筛选的整个流程
- 介绍候选人
- 安排面试
- 向HR提供评估报告
- 背景调查（内部）
- 按要求进行测试（如有需要）
- 安排体检（如有需要）
- 给候选人发录用通知（如有需要）
- 准备档案（如有需要）
- 参与客户要求组织的会议
墨西哥官方标准
NOM035的施行
该标准由墨西哥劳动与社会保障部（STPS）制定，所有在墨企业必须遵守相关规定。
员工数量不同，该标准的执行方式也有所差异。
我们的方案是全面的，包括全方位的帮助和指导，确保每一项均符合标准NOM035，以通过墨西哥劳动与社会保障部在该项标准方面的审查。
我们的方案将会在整个流程中自始自终地提供帮助，包括分析两个阶段官方巡访的关键路径。这一方案可以是整体的或是针对部分环节的。
绩效评估
Recruiters & HR Advisors LATAM与it&people建立了战略联盟。it&people是一家西班牙企业，深耕创新技术解决方案，以满足客户在人员管理方面的需求。
People Review
流程灵活的人员发展平台。为绩效评估、职业发展、明确需求、人才及潜力、人才继任计划提供全球解决方案。
People Goals
管理平台，旨在为设立和评估目标的流程提供另灵活支持，适应当下公司职员和不断变化的市场环境的需求。
人力资源咨询
关键人才计划：
- 绩效最佳员工
- 关键人才
- 高潜力人才
- 人才继任者计划
- 发展计划或职业规划
- 人才保留计划
- 福利规划
健康状况：
- 职业健康
- 营养状况
- 压力管理
- 个人财务状况
- 人体工程学
社会责任：
- 裁员
- 规划
- 流程培训
- 就业支持
- 人力资源战略咨询
- 组织架构设计
- 人力资源政策与流程设计
- 人力资源审计程序
人才发展咨询：
- 继任计划
- 人员规划
- 离职风险
- 劳资关系战略咨询
- 集体谈判过程咨询
- 入职（On boarding）
- 人才品牌
- 员工价值主张（EVP）
指导：
- 评估与个人指导
- 团体计划
组织氛围：
- 评估、分析阶段成果
- 行动计划，文化改变
- 心态—抵触变化
360度全方位绩效评估：
-
流程计划
-
对管理人员的培训
-
评估
-
反馈
-
行动计划
-
绩效评估方法（包括福利机制的确立）
重新设计人力资源流程及组织架构：
- 流程优化
- 工作程序及方法
- 流程的重新设计和优化
- 建议及行动计划